ดูแลพนักงานทั้งทีม
กระจายสวัสดิการสุขภาพให้พนักงานทั้งองค์กรในกรมธรรม์เดียว ต่างจาก คีย์แมน ที่เน้นคุ้มครองเฉพาะเจ้าของหรือบุคคลสำคัญ
ดูแลทั้งทีมในงบที่คุม
ประกันสุขภาพกลุ่ม / สวัสดิการพนักงาน
สวัสดิการสุขภาพที่ช่วยดูแลและรักษาคนเก่งไว้กับองค์กร
ประกันสุขภาพกลุ่มสำหรับองค์กรที่ต้องการมอบความคุ้มครองด้านสุขภาพให้พนักงาน ดูแลค่ารักษาจากเจ็บป่วยและอุบัติเหตุ 24 ชั่วโมง ทั้งในและนอกเวลางาน
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญโบรชัวร์ PDF (เร็วๆ นี้)
- คุ้มครอง
- 24ชม.
- กลุ่มเป้าหมาย
- พนักงาน
- รูปแบบ
- Group Health
ทำไมแผนนี้ถึงน่าสนใจ
01มอบความคุ้มครองด้านสุขภาพให้พนักงาน
02คุ้มครองค่ารักษาจากเจ็บป่วยและอุบัติเหตุ 24 ชั่วโมง
03ช่วยเพิ่มคุณค่าของสวัสดิการองค์กร
04ออกแบบแผนตามขนาดทีมและงบประมาณได้
เหมาะกับใคร
เช็กก่อนว่าแผนนี้ใช่สำหรับคุณไหม
เหมาะกับคุณ ถ้า
- เจ้าของกิจการและฝ่าย HR
- องค์กรที่ต้องการดูแลและรักษาพนักงาน
- บริษัทที่อยากจัดสวัสดิการให้เป็นระบบ
อาจยังไม่ใช่ ถ้า
- บุคคลทั่วไปที่ต้องการทำประกันสุขภาพรายเดี่ยว (แบบนี้เป็นประกันกลุ่มสำหรับองค์กร — รายบุคคลดูหมวดประกันสุขภาพ)
- องค์กรที่มีจำนวนพนักงานน้อยกว่าเกณฑ์ขั้นต่ำของแผนกลุ่ม
- ต้องการคุ้มครองเฉพาะเจ้าของหรือบุคคลสำคัญด้วยทุนสูงเป็นรายคน (กรณีนี้ คีย์แมน ตอบโจทย์กว่า)
รายละเอียดความคุ้มครอง
สิ่งที่คุณได้รับ
- ค่ารักษาพยาบาลกลุ่มตามแผนที่เลือก
- ความคุ้มครองเจ็บป่วยและอุบัติเหตุ
- ตัวอย่างความคุ้มครองและแผนประกันสุขภาพกลุ่มตามเงื่อนไขบริษัท
* เงื่อนไขความคุ้มครองเป็นไปตามที่ระบุในกรมธรรม์ — สอบถามรายละเอียดเพิ่มเติมกับที่ปรึกษาได้
ต่างจากแผนอื่นยังไง
จุดที่ทำให้แผนนี้ไม่เหมือนใคร
คุ้มครอง 24 ชั่วโมง
ดูแลค่ารักษาจากเจ็บป่วยและอุบัติเหตุทั้งในและนอกเวลางาน ไม่จำกัดเฉพาะเหตุที่เกิดระหว่างปฏิบัติงาน
ออกแบบตามงบและขนาดทีม
จัดแพ็กเกจความคุ้มครองตามระดับพนักงานและงบประมาณบริษัท ปรับขยายได้เมื่อทีมเติบโต
ข้อควรพิจารณา
อ่านสักนิดก่อนตัดสินใจ
เราอยากให้คุณตัดสินใจบนข้อมูลที่ครบ — นี่คือเงื่อนไขและข้อจำกัดที่ควรรู้
- เป็นกรมธรรม์กลุ่มแบบรายปี ต่อสัญญาและทบทวนเบี้ยทุกปีตามขนาดทีมและประวัติการเคลม
- ความคุ้มครองออกแบบเป็นแพ็กเกจตามระดับพนักงาน และอาจกำหนดจำนวนพนักงานขั้นต่ำที่ต้องเข้าร่วม
- เงื่อนไขโรคที่เป็นมาก่อนทำประกัน (pre-existing) และระยะรอคอย เป็นไปตามเงื่อนไขกรมธรรม์กลุ่ม
- เบี้ยประกันกลุ่มถือเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้ตามเงื่อนไขสรรพากร
- แผนและวงเงินที่เหมาะสมขึ้นกับโครงสร้างและงบขององค์กร ทีมงานช่วยออกแบบและขอใบเสนอราคาให้
ตัวอย่างสถานการณ์
เห็นภาพชัดขึ้น ผ่านเรื่องที่อาจเกิดกับคุณ
01
SME อยากมีสวัสดิการดึงดูดคนเก่ง
บริษัท SME พนักงาน 25 คน กำลังแข่งขันหาและรักษาพนักงานเก่งในตลาดแรงงานที่ตึงตัว
ยังไม่มีสวัสดิการสุขภาพที่ชัดเจน ทำให้เสียเปรียบบริษัทอื่นในการดึงดูดและรักษาคน
วิธีที่ช่วยได้
จัดประกันสุขภาพกลุ่มในงบที่กำหนด มอบความคุ้มครอง 24 ชั่วโมงให้พนักงาน เพิ่มคุณค่าสวัสดิการและช่วยรักษาคนเก่งไว้
02
ทีมโตเร็วอยากจัดสวัสดิการให้เป็นระบบ
สตาร์ตอัปที่เพิ่งระดมทุน พนักงานเพิ่มจาก 15 เป็น 50 คนในปีเดียว
การดูแลสุขภาพพนักงานแบบเฉพาะกิจเริ่มไม่ทัน และไม่เป็นมาตรฐานเดียวกันทั้งทีม
วิธีที่ช่วยได้
วางประกันสุขภาพกลุ่มเป็นสวัสดิการมาตรฐาน ออกแบบแพ็กเกจตามระดับพนักงาน พร้อมทีมที่ปรึกษาดูแลการเคลมและปรับแผนเมื่อทีมโต
* ตัวอย่างข้างต้นเป็นสถานการณ์สมมติเพื่อประกอบความเข้าใจ ความคุ้มครองจริงเป็นไปตามที่ระบุในกรมธรรม์
คำถามที่พบบ่อย
เรื่องที่หลายคนสงสัยเกี่ยวกับแผนนี้
ประกันสุขภาพกลุ่มคืออะไร?
ประกันที่องค์กรจัดให้พนักงานเป็นกลุ่มในกรมธรรม์เดียว มอบความคุ้มครองด้านสุขภาพ ดูแลค่ารักษาจากเจ็บป่วยและอุบัติเหตุ 24 ชั่วโมง ทั้งในและนอกเวลางาน
ทีมขนาดเล็กทำได้ไหม?
ได้ มีแผนสำหรับองค์กรหลายขนาด แต่ละแผนอาจกำหนดจำนวนพนักงานขั้นต่ำที่เข้าร่วม ทีมงานช่วยตรวจสอบและออกแบบให้เหมาะกับจำนวนพนักงานและงบของคุณได้
คุ้มครองอะไรบ้าง?
คุ้มครองค่ารักษาพยาบาลกลุ่มจากการเจ็บป่วยและอุบัติเหตุตามแผนที่เลือก โดยออกแบบเป็นแพ็กเกจตามระดับพนักงานและงบประมาณขององค์กร
คุ้มครองนอกเวลางานด้วยไหม?
คุ้มครอง 24 ชั่วโมง ทั้งในและนอกเวลางาน ไม่จำกัดเฉพาะเหตุที่เกิดระหว่างปฏิบัติงาน
พนักงานที่มีโรคประจำตัวคุ้มครองไหม?
เงื่อนไขโรคที่เป็นมาก่อนทำประกันและระยะรอคอยเป็นไปตามเงื่อนไขกรมธรรม์กลุ่ม ทีมงานช่วยอธิบายเงื่อนไขและออกแบบแผนให้เหมาะกับทีมได้
บริษัทใช้เป็นค่าใช้จ่ายทางภาษีได้ไหม?
เบี้ยประกันกลุ่มถือเป็นค่าใช้จ่ายของบริษัทได้ตามเงื่อนไขสรรพากร ทีมงานช่วยประสานรายละเอียดให้ตรงกับโครงสร้างองค์กร
ดูแลหลังทำสัญญาอย่างไร?
มีทีมที่ปรึกษาประจำคอยดูแลการเคลมและปรับแผนตามการเปลี่ยนแปลงของทีม รวมถึงทบทวนความคุ้มครองเมื่อต่อสัญญารายปี
ขอใบเสนอราคายังไง?
แจ้งจำนวนพนักงาน ช่วงอายุ และงบประมาณคร่าว ๆ ทีมงานจะออกแบบแผนและจัดทำใบเสนอราคาให้ฟรี โดยไม่มีข้อผูกมัด
บทความที่เกี่ยวข้อง
ทำความเข้าใจเชิงลึกก่อนตัดสินใจ — เนื้อหาให้ความรู้ที่ช่วยให้เห็นภาพแผนนี้ชัดขึ้น
สนใจแผนนี้
ปรึกษาผู้เชี่ยวชาญ ฟรี ไม่มีข้อผูกมัด
ทิ้งข้อมูลไว้ แล้วทีมที่ปรึกษาจะติดต่อกลับเพื่อช่วยดูว่า “ประกันสุขภาพกลุ่ม / สวัสดิการพนักงาน” เหมาะกับคุณแค่ไหน
โทร คุณตั้ม
โทร คุณพริม
ตอบกลับไว
ภายใน 1 วันทำการ
ข้อมูลปลอดภัย
ใช้เพื่อให้คำปรึกษาเท่านั้น
แผนอื่นในหมวด ประกันกลุ่ม & สวัสดิการองค์กร
ดูทั้งหมวด
เป้าหมายของแผนนี้
แผนที่เป้าหมายเดียวกัน
4 แผนกันค่ารักษาบานปลาย
กลุ่มประกันสุขภาพ
แผนสุขภาพเหมาจ่ายและจ่ายตามจริง ตั้งแต่งบคุ้มค่าไปจนถึงวงเงินระดับพรีเมียม
- ดูแลค่ารักษาพยาบาล
- มีหลายระดับวงเงิน
- เลือกให้เหมาะกับงบและโรงพยาบาล
3 แผนกันค่ารักษาบานปลาย
กลุ่มโรคร้าย / มะเร็ง
ความคุ้มครองโรคร้ายและมะเร็ง เพื่อให้มีเงินก้อนหรือค่ารักษาพร้อมใช้เมื่อเจ็บป่วยหนัก
- คุ้มครองโรคร้าย
- มีเงินก้อนวางแผนรักษา
- มีแผนมะเร็งจ่ายตามจริง